INTRODUCTION
3分でわかる吉川自動車
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数字で知る吉川自動車
創業年数
63
年
従業員数
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21
名
月間入庫 台数
約
400
台
お客様のリピート率
90
%
勤続年数(平均)
15
年
Google口コミ評価
平均
4.4
制度／福利厚生
01
新入社員研修
マナーから接客の心構えまで丁寧に指導します。技術は後からで大丈夫。焦らずじっくりとプロへ育て上げます。
02
業務レベルアップ研修
EV車や輸入車など、最新技術を学ぶ外部研修への参加を支援。「知りたい」という好奇心を全力で応援します。
03
チームワーク評価
作業の早さより、仲間を助ける「助け合いの精神」を評価。周りを支える行動こそが、チームへの一番の貢献です。
04
資格取得支援制度
整備士や大型免許など、必要な資格の取得費用を全額支援。国家資格取得を制度として後押しします。
05
食事補助
身体が資本だからこそ「食」を大切に。食事補助や食事会を通じて、心身の健康とコミュニケーションを支えます。
06
社員旅行
「よく働き、よく遊ぶ」がモットー。旅行やイベントで部署をこえて笑い合い、家族のような絆を深めています。
求める人財像
01
「おせっかい」が焼ける人
困っている仲間がいたら放っておけない。
お客様のためなら、少し手間がかかることでもやってあげたい。
そんな「優しさ」と「気づき」がある人を求めています。
02
嘘をつかず、共有できる人
失敗をごまかしたり、一人で抱え込んだりしないこと。ミスを素直に報告し、チームの知恵として共有できる誠実さが、成長への一番の近道です。
03
チームプレーを楽しめる人
我々のお仕事はチームプレーが基本です。
声を掛け合い、知恵を出し合い、全員で一つの仕事を成し遂げる。
そんなチームワークに喜びを感じられる方を歓迎します。
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私たちについて
地元の自動車整備工場の枠を超えて、
お客様の“安心”を
つくる場所でありたい。
吉川自動車は、創業から半世紀以上にわたり、地域の皆様のカーライフを支えてきた指定整備工場です。私たちが大切にしているのは、単に車を直すことではありません。「お客様がいるから、私たちがいる」。その感謝を胸に、困った時に一番に頼れるパートナーでありたいと願っています。確かな技術力と、心からの対話で、お客様の不安を「安心」に変え続けること。それが私たちの使命と考えています。
吉川自動車の風土／文化
ここで最も評価されるのは、個人の作業の早さではなく、困っている仲間に手を差し伸べる「助け合い」の精神です。
誰でもミスはします。だからこそ、私たちは失敗を「隠さず」共有します。個人を責めるのではなく、「どうすれば解決できるか」を全員で知恵を出し合って乗り越えるのが吉川自動車流です。
また、社長との「距離ゼロ」も自慢の一つ。
仲間一人ひとりの困りごとや声もすぐに届く距離感で、いつも現場の様子に目を配っています。
目指しているのは、みんなが「ここで働いて楽しい」と思える会社。真剣な仕事の中にも、心に余裕と「遊び心」を持って働ける、そんな温かい職場環境をつくり続けています。
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